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人才理念
人才支撑发展,发展孕育人才

人才作用观—兴企之要,惟在得人

       人才是企业发展的希望之源、动力之源,是企业中最为宝贵的财富。一个富有远见的企业家、一个精干高效的管理团队,能够调动企业内外的一切资源,抓住甚至创造发展机遇,使企业从小变大、由弱变强。在高风险、高投入的房地产行业,尤其需要高素质的人才。缺乏人才,企业就会失去生机和活力。

       在市场经济条件下,人无信则不立;在知识经济时代,缺乏创新能力也就失去了进一步发展的潜力;在博大精深、行业关联度很高的房地产领域,任何一个天才的个体都无法完成整个项目的成功运作,一个我行我素、缺乏全局观念的人将无法适应企业的要求。因而,我们需要的人才必须同时具备诚信意识、创新能力和团队精神。

人才使用观—以人为本,事业留人

        选贤任能,注重激励,是我们一贯的用人原则。关心人才、重视人才,完善有利于人才脱颖而出的用人 机制,创造有利于人才施展抱负的宽松环境,建设有利于人才健康成长的企业文化,加强企业的凝聚力,提高人才的归宿感,以事业留人,是我们一贯的工作方法。

人才发展观—员工随企业成长

        人才是一个动态的概念,有一个发展的过程。随着企业的不断发展壮大,我们将为其提供尽可能多的实际锻炼机会,努力为其创造包括EMBA教育在内的尽可能多的培训机会,从而全面提高人才自身的核 竞争能力,实现人才增值。